珠海市中西醫結合醫院非常重視護理隊伍的素質培養和技能訓練，按級別、分層次對全院護理人員進行護理技能訓練，并通過舉辦學術講座、操作培訓、全員考核多種形式，逐步有效地提高了全院護理人員的崗位技能水平。 

　　醫院設立護士教育與培訓委員會，建立“護理部—科系統－科內”的培訓管理體系，根據培訓的任務及要求，對不同崗位、不同級別、不同階段臨床護士的培訓，并對各環節質量進行監控。

1、制定新入職護士規范化培訓大綱和考核手冊：對院校畢業后新進入護理崗位的護士進行規范化培訓，為護理人才隊伍建設打好扎實的基礎。

2、選拔和培養護理技能訓練師資隊伍：在全院范圍內選拔基礎理論扎實、技能操作規范的培訓老師，每項操作均設立2－3名固定的老師負責對全院實施操作培訓，從而達到全院護理人員接受的培訓內容和流程及標準統一規范。

3、每月舉辦護理學術講座，向全院護理人員傳授護理的新知識?新理論。提高護理人員的臨床護理服務能力。

4、嚴抓臨床教學，保證教學質量。護理部舉辦帶教老師培訓班，提高了各級臨床護理人員的授課技能和臨床帶教水平；召開帶教老師及實習學生座談會，聽取護理教學的意見及建議，及時改進教學工作；舉辦優秀實習生及優秀帶教老師評選活動，不斷提高護理教學質量。每年接受實習、進修護士近百人，教學質量受到高度好評。